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博世在中国
ADAS 软件专家

在解决问题中学习,在技术实践中进步

刘新宇

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我任职于博世中国创新与软件开发中心(BCSC),职位是ADAS软件开发专家,同时担任软件测试能力中心的负责人,负责保证量产项目的软件交付,比如车载雷达、超声波雷达、多功能摄像头等软件的交付。博世软件中心提倡工程师文化,所以我除了日常的团队管理,还有一半的精力放在软件技术的研发方面,比如进行工具开发,制定软件策略以及参与实车测试、台架验证等等。

我本科阶段就读于车辆工程专业。对于车辆学子,在课本上学习到的知识内容很多都与博世有关,因此博世在我们心中的地位非凡,绝对是top级别的就业去向,我来到博世以后果然收获颇丰。当下,“软件定义汽车”的概念如火如荼,于是我选择了汽车软件相关的工作。相比管理岗位,我个人更喜欢技术研发的过程,我自己特别享受边做边学、解决问题的过程,当我解决掉一个又一个的问题后,就发现自己对这个模块有了更完整和深刻的理解和把握,解决同类型问题也能够更得心应手。

使命感赋予实干动力,转型路上携手共行

我们团队是一个以扁平化和年轻化为显著特征的组织,目前有九十余人组成,预计在年底会扩充到百人以上,其中95后 的占比有30-40% 。我认为,年轻一代的大家都更容易有自己独特的想法和行事方式,我们所需要做的就是给部门创造一种自由包容的氛围,将项目安排得清晰合理,同事们就会自发驱动自己以各种形式去完成任务。由于部门倡导工程师文化,强调实干的重要性,我们会引导年轻人们找到自己感兴趣的工作部分,让他们主动参与其中,在遇到技术问题时可以支援帮助他们,而不是扮演监督者的角色。

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我们团队的行动力和责任感都很强。我们曾经遇到过需要紧急交付软件,但提供平台还是半成品的情况,且国内在这一领域还是空白,没有可借鉴的技术经验。我们紧急组织了最有经验的一支队伍,从注释代码编写软件开始,到上车调试,在两周内攻克了这一难题,圆满完成了整个项目。

身为博世软件中心的一员,我们明白每一次软件交付对事业部和公司的重要性,所以始终保持着高度的使命感和责任感,自发积极地参与开发调试。正如在成立之初被赋予的使命,我们希望通过BCSC的努力,助力博世更好得适应中国市场产品快速迭代、软件频繁更新的情况,赋能博世集团的技术攻略在中国市场的实现和推广。在此期许下,我们团队尽自己最大的努力,保证所参与项目能够交付得更优质、更圆满。

用创新有趣的方式培养年轻人才

作为team leader,人才培养也是我比较关注的环节。 许多来到部门的年轻人对培训的期待值很高,希望能够尽快在这个成熟的体系的中逐步成长起来。因此我们除了常规的部门培训,BCSC也会定期举办各种形式的活动,用更新奇的方式来倡导大家完成知识分享、互相学习、共同进步。比如之前我们设计了“分享月”活动,采取了知识库的形式,设立积分制度,采用划分梯度的奖励机制,激励大家针对不同的知识分享文章、发表文章,根据积分兑换博世周边小礼品。选择这样游戏化的场景,是考虑到针对年轻人要用不一样、更有趣的方式方法和语言沟通来引导他们,单纯布置任务、完成任务的机械流程对大家的积极性可能起到反作用,未必有进行这样的积分游戏效果好。

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同时,在培训和相处过程中,年轻一代在呈现自己的学习成果时会用很多与众不同的、更个性化的方式,比如画手绘图等等。这些学习内容都会在年轻群体间传阅分享,培养大家团队意识的同时更好地了解彼此、借鉴彼此的知识体系,从而更高效地开启自己初入职场的学习之旅。另外,我也会引入新人相互培训的方式,由新人把自己刚刚学到的技能教给其他同事。年轻人可以用自己的语言进行高效交流,作为“老师“在教授其他同龄人的同时自己也巩固了知识,这种方式能够促进大家的快速进步,当然也会安排经验成熟的老员工,同时进行指导和规范。

我们部门非常欢迎年轻人加入,他们充满新奇的想法,学习能力较强,可塑性也极高,会给团队注入不一样的活力,因此我们都不吝引入新鲜血液。对我们来说,年轻人在这里都能够逐渐成长起来,取得不错的成绩。我们在“双向奔赴”里共同成就更好的彼此。

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致力于成为工程师文化熏陶下的“能力中心”

BCSC的工作对我来说一直具有新鲜感和吸引力。首先,我热爱技术,现在的我能够通过写代码、做实车测试,交付软件,实现我所追求的技术成就感和满足感。其次,我很享受软件中心的氛围,作为年轻人数量多且活跃的团体,大家在相处中注重扁平化,氛围简单,都专注钻研技术和完成交付,每天工作纯粹而充实。软件中心的管理层也强调工程师文化,对于技术上的问题能够一针见血地指出,对下属也十分信任,为我们创造尝试新想法、挑战新问题的机会,因此我们能够在良好的氛围里得到持续的成长。

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BCSC的目标也非常明确,通过高效及有竞争力的软件项目交付和创新的软件解决方案,助力博世迅速完成“新四化”即电动化、网联化、智能化、个性化的转型。应对中国市场快速迭代的节奏,我们希望能够探索出一套具有中国本土特色的开发模式和逻辑,让我们更加适应瞬息万变的竞争环境。同时,我也期望我们是个“能力中心”,无论是基础软件开发、中间件开发还是测试中心等等,都具备更加成熟的能力,以“软”实力更好地为博世在中国的产业和技术发展提供本地支持。